Bộ Lao Đông Thương Binh Xã Hội Xkld Hàn

Học định hướng trước xuất cảnh: Một khóa ngắn hạn để hướng dẫn người lao động về quy định nhập cảnh, sinh hoạt tại Nhật, và các lưu ý khi làm việc.

Điều kiện tham gia XKLĐ Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH

Để tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu sau:

Độ tuổi: Từ 18 đến 35 tuổi (tuỳ vào từng ngành nghề và yêu cầu của đối tác Nhật Bản).

Sức khoẻ: Người lao động phải có sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh có ảnh hưởng đến công việc.

Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) đối với hầu hết các chương trình, một số ngành nghề yêu cầu trình độ chuyên môn cao hơn.

Kinh nghiệm làm việc: Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề, một số công việc yêu cầu người lao động có kinh nghiệm hoặc đã qua đào tạo nghề.

Ưu tiên ngành nghề có thu nhập ổn định

Chế biến thực phẩm: Môi trường làm việc sạch sẽ, ổn định, thu nhập hấp dẫn.

Điều dưỡng: Lương cao, nhiều cơ hội học hỏi kỹ năng và gia hạn hợp đồng.

Xây dựng: Thu nhập cao, nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt là nam giới.

Các nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động

Tuân thủ quy định pháp luật Nhật Bản: Người lao động phải tuân thủ các

, luật lệ về lao động tại Nhật Bản.

Chấp hành hợp đồng lao động: Người lao động phải hoàn thành công việc theo hợp đồng đã ký kết, không tự ý bỏ việc.

Giữ gìn phẩm chất đạo đức: Người lao động cần duy trì phẩm chất đạo đức, giữ mối quan hệ tốt với chủ sử dụng lao động.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chính thức quản lý, giám sát và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong chương trình XKLĐ Nhật Bản. Ngoài ra, các cơ quan như Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TBXH) và các công ty XKLĐ được cấp phép cũng có trách nhiệm phối hợp trong công tác đào tạo, tuyển chọn và giám sát người lao động.

Người lao động cần chú ý các rủi ro như lừa đảo từ các công ty XKLĐ không uy tín, điều kiện làm việc không đúng cam kết, hoặc sự cố liên quan đến giấy tờ xuất cảnh. Để phòng tránh, người lao động nên chọn các công ty XKLĐ có uy tín, được

và có sự hỗ trợ đầy đủ từ các cơ quan chức năng.

Khám sức khỏe tổng quát: Được thực hiện tại các bệnh viện được chỉ định.

Tiêu chuẩn sức khỏe: Người lao động cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như không mắc bệnh truyền nhiễm (lao phổi, viêm gan B, HIV, v.v.), đủ thể lực và thị lực.

Phỏng Vấn Với Nhà Tuyển Dụng Nhật Bản

Hình thức phỏng vấn: Có thể trực tiếp hoặc trực tuyến qua video.

Nội dung: Kiểm tra khả năng giao tiếp, sự hiểu biết về công việc, và thái độ của người lao động.

Kết quả: Nếu trúng tuyển, bạn sẽ ký hợp đồng lao động với công ty Nhật Bản.

Lựa chọn môi trường làm việc phù hợp

Môi trường làm việc ở Nhật Bản được đánh giá là chuyên nghiệp nhưng có những ngành yêu cầu làm việc trong điều kiện khắc nghiệt:

Ngoài trời (xây dựng, nông nghiệp): Đòi hỏi sự chịu khó, khả năng làm việc trong thời tiết thay đổi.

Trong nhà (chế biến thực phẩm, may mặc): Thoải mái hơn, phù hợp với người không quen lao động nặng nhọc.

Giới thiệu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình XKLĐ Nhật Bản được thực hiện từ nhiều năm qua và đã trở thành một lựa chọn phổ biến cho người lao động Việt Nam. Nhật Bản, với nền kinh tế phát triển, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các lĩnh vực như xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điều dưỡng và các ngành nghề khác, tạo cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

Lưu ý khi chọn ngành nghề đi XKLD Nhật Bản

Mỗi ngành nghề tại Nhật Bản đều có những yêu cầu riêng về kỹ năng, thể lực và khả năng làm việc:

Công việc tay nghề cao (cơ khí, chế tạo, hàn): Yêu cầu kinh nghiệm hoặc đào tạo trước đó. Những ngành này có mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.

Công việc không yêu cầu kinh nghiệm (nông nghiệp, chế biến thực phẩm): Dễ dàng tham gia, phù hợp với lao động phổ thông. Người lao động cần nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng để đảm bảo bạn có đủ khả năng đáp ứng.

Nhật Bản rất nghiêm ngặt về tiêu chí sức khỏe cho người lao động:

Ngành nặng nhọc (xây dựng, cơ khí): Đòi hỏi sức khỏe tốt, không mắc các bệnh xương khớp hoặc bệnh mãn tính.

Ngành nhẹ nhàng (may mặc, chế biến thực phẩm): Phù hợp với lao động có thể trạng bình thường, không cần sức khỏe quá vượt trội.

Xác định ngành nghề theo giới tính

Các ngành như xây dựng, cơ khí, điện tử, hàn, nông nghiệp thường được ưu tiên vì đòi hỏi sức khỏe tốt và sự bền bỉ.

Các ngành như may mặc, chế biến thực phẩm, điều dưỡng phù hợp với sự khéo léo, nhẹ nhàng, và kiên nhẫn. Hãy lựa chọn công việc phù hợp với thế mạnh và thể lực của mình để tránh áp lực trong quá trình làm việc.

Mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan

Theo cập nhật mới nhất bắt đầu ngày 1/1/2024, lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan bao gồm cả lao động Việt Nam sẽ được tăng lương cơ bản lên mức 27.470 Đài tệ/tháng. Theo thông tin Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội XKLD Đài Loan cho biết, cơ quan này đã có công văn gửi các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan thông báo về việc Đài Loan sẽ tăng lương cơ bản và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động kể từ ngày 1/1/2024.

Các hình thức XKLĐ Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội

Thực tập sinh kỹ năng: Là chương trình phổ biến nhất, người lao động được tuyển chọn để tham gia vào công việc tại Nhật Bản trong thời gian từ 1 đến 3 năm. Mục tiêu của chương trình là giúp người lao động học hỏi kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện tay nghề và có cơ hội tìm việc làm lâu dài sau khi về nước.

Kỹ sư, lao động có tay nghề cao: Dành cho những người có trình độ chuyên môn cao hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các ngành nghề kỹ thuật. Người lao động trong chương trình này thường làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Chương trình điều dưỡng: Là chương trình dành cho những lao động có nhu cầu làm việc trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi tại Nhật Bản. Điều dưỡng viên Việt Nam được đào tạo chuyên sâu và có cơ hội làm việc lâu dài.

Quan tâm Zalo doanh nghiệp của Sao Mai để được tư vấn

Bạn đang thắc mắc thủ tục và mức lương cơ bản theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội XKLD Đài Loan? Hiện nay với nhu cầu đi xuất khẩu ngày càng tăng, do đó nhiều người đang quan tâm đến quy trình và thủ tục đi xuất khẩu Đài Loan năm 2024. Tuy nhiên có một số yêu cầu và quy định cụ thể mà người lao động cần nắm rõ. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về thủ tục XKLD Đài Loan, SAOMAI HR GROUP đã tổng hợp thông tin và sẽ chia sẻ cùng bạn trong bài viết này.

Thủ tục cần lưu ý khi XKLD Đài Loan 2024

- Hộ chiếu Việt Nam có hạn sử dụng ít nhất 6 tháng theo thông lệ quốc tế.

- Form khai xin cấp visa lao động, form khai này do Văn phòng Văn hóa và Kinh tế Đài Bắc tại Hà Nội cung cấp miễn phí. Mỗi người lao động cần đọc kỹ các quy định được in ở mặt sau mỗi tờ form khai và trực tiếp ký tên.

- Hai ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

- Hợp đồng lao động được ký giữa người lao động và chủ thuê (thời hạn tại Đài Loan do Văn phòng Kinh tế và Văn hoá Việt Nam tại Đài Bắc cấp).

- Giấy chứng nhận đủ sức khoẻ lao động tại nước ngoài do một trong các bệnh viện đủ điều kiện do Bộ Y tế cho phép.

- Lý lịch tư pháp có hiệu lực trong 6 tháng kể từ ngày cấp.

- Bản cam kết về lương và chi phí khác của lao động nước ngoài sang làm việc tại Đài Loan có chữ ký xác nhận của người lao động, chữ ký và con dấu của chủ sử dụng lao động, giám đốc công ty môi giới Đài Loan (nếu có). Bản cam kết phải có xác nhận cơ quan quản lý của nhà nước Việt Nam.

- Bản cam kết vay (nếu có khoản vay).

- Thư yêu cầu của chủ thuê lao động.

- Giấy uỷ quyền của chủ thuê lao động.

- Giấy phép chiêu mộ do Uỷ ban Lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.

- Giấy phép nhập cảnh do Uỷ ban lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.

- Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt Nam đến làm việc.