Luận Văn Về Cải Cách Hành Chính
Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2024 đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là sự suy giảm của nền kinh tế và tình trạng không ổn định của nhiều ngành nghề, việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn là một vấn đề nan giải đối với không ít doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong tình hình chung đó, vẫn có những doanh nghiệp luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH cho người lao động, điển hình là Công ty TNHH Dụ Đức (Việt Nam).
Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2024 đang đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là sự suy giảm của nền kinh tế và tình trạng không ổn định của nhiều ngành nghề, việc thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn là một vấn đề nan giải đối với không ít doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong tình hình chung đó, vẫn có những doanh nghiệp luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH cho người lao động, điển hình là Công ty TNHH Dụ Đức (Việt Nam).
Thượng tướng Lê Huy Vịnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đánh giá kết quả công tác cải cách thủ tục hành chính trong Bộ Quốc phòng, tháng 10-2023. Ảnh: CHIẾN VĂN
Theo nội dung quyết định, bộ tiêu chí xác định Chỉ số cải cách hành chính cấu trúc thành 7 lĩnh vực đánh giá với 34 tiêu chí, 58 tiêu chí thành phần. Thang điểm đánh giá của Chỉ số cải cách hành chính là 100 điểm, được xác định cụ thể đối với từng tiêu chí, tiêu chí thành phần. Tương ứng với mỗi cơ quan, đơn vị hoặc khối, nhóm cơ quan, đơn vị sẽ có thang điểm cụ thể trên cơ sở thang điểm đánh giá chỉ số cải cách hành chính.
Về phương pháp đánh giá, các cơ quan, đơn vị tự theo dõi, đánh giá và cho điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo các tiêu chí, tiêu chí thành phần được quy định trong Bộ tiêu chí xác định Chỉ số cải cách hành chính và hướng dẫn của Văn phòng Bộ Quốc phòng. Văn phòng Bộ Quốc phòng sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng có liên quan của Bộ Quốc phòng thẩm định, điều chỉnh điểm tự đánh giá của các cơ quan, đơn vị.
Chỉ số cải cách hành chính được xác định bằng tỷ lệ phần trăm giữa tổng điểm đạt được và tổng điểm tối đa của từng cơ quan, đơn vị hoặc khối cơ quan, đơn vị. Các chỉ số thành phần theo lĩnh vực, tiêu chí, được xác định bằng tỷ lệ phần trăm giữa điểm đạt được và điểm tối đa của từng lĩnh vực, tiêu chí.
Kết quả Chỉ số cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị được xếp hạng theo thứ tự từ cao xuống thấp tương ứng với tỷ lệ phần trăm giữa tổng điểm đạt được và tổng điểm tối đa đối với từng cơ quan, đơn vị hoặc khối, nhóm cơ quan, đơn vị. Trường hợp bằng điểm nhau, sẽ xem xét đến các tiêu chí phụ (được xác định cụ thể trong kế hoạch, hướng dẫn xác định chỉ số cải cách hành chính hằng năm của Bộ Quốc phòng).
* Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc phòng an ninh xem các tin, bài liên quan.
